Nowadays, as an entrepreneur and as a manager you are called upon to deal more and more with a system under great tension, and possess skills that were not required until a few years ago.
Because of this general tension, you are subject to considerable pressures that were previously unthinkable, for which you cannot always be trained, and which are difficult to manage.
In today’s market, it is crucial to ensure solidity in your organization, to become its stable reference.
Until now, manager development was understood exclusively in a technical sense, and this has long prevailed over the development of acquiring important people management skills.
Now, at last, it has been realized that to achieve great goals, technical preparation is necessary but not enough; instead, it is essential to effectively manage the relationship with your co-workers and employees, to know how to motivate, inspire and actively involve them.
This is precisely the methodical revolution made operational in Amajor’s RMA Academy!
Il percorso inizia sempre dalle persone, vera forza motrice in grado di far evolvere la tua azienda se correttamente gestita, o invece bloccarla quando non si conoscono in maniera chiara e trasparente le potenzialità di ciascun componente del team.
Come imprenditore, puoi fare la differenza e vincere le sfide del mercato solo quando acquisisci l’abilità di leggere la tua azienda in maniera diversa, mettendo al centro le persone che ne fanno parte e riscoprendo i valori, vero collante che porta l’uomo, prima dell’imprenditore, manager o collaboratore, a sentirsi davvero in linea con sé stesso, per esprimere al massimo il suo potenziale.
Grazie a questo fondamentale passo, potrai dare corpo alla giusta strategia e pianificare il raggiungimento degli obiettivi aziendali con maggiore competenza e consapevolezza.
In Amajor rendiamo tutto questo possibile grazie a metodi e strumenti innovativi, e a specifiche tecnologie che ti aiuteranno sia nella lettura dell’azienda che nello sviluppo corretto e mirato della singola persona in primis, e successivamente del gruppo intero.
Solo così possiamo creare quella coesione e armonia necessarie per raggiungere anche gli obiettivi più ambiziosi.
The path of our Academy is developed through an extraordinary methodology:
A tool that allows us to measure how much and how well the person is doing in the environment, particularly identifying unexpressed potential.
It is particularly useful for us to understand how prepared she is in terms of management and attitude with respect to the role she holds today or is expected to hold in the future.
During the interview we will go deep into the person’s ideas, the considerations that are guiding her choices, and the difficulties she finds every day in her work.
The positives on which the business should be based are brought out, but the critical aspects that block it are also given and explained, with some very simple suggestions for improvement.
It is an effective way to get a clear view of the aspects that are functional to the objective of the analysis, also understanding the main blocks related to communication processes.
What emerges from the intersection of the Amajor test and the interview is used to plan, together with the candidate, his personalized development path.
A path that will enable him or her to achieve surprising and measurable results immediately.
Study methods are varied according to the purpose of the material.
For the theoretical part, we use a method designed to be able to get you to full understanding through the use of simple terms and concrete examples.
The real power is in fact observing what you study and comparing it at the same time with practical exercises, so that connections are made independently with what has already happened in the past and consequently with what you want to improve instead.
Post-study reflection will lead you to connect the various experiences and observe them from different points of view-this is what will enable you to make the study topic your own.
In the practical classroom, on the other hand, you will have the opportunity to train in the various case studies, two by two, so that the concept does not remain theory but really becomes a new habit, a real action.
Through the analysis of experiences, the mistake becomes a tool for your self-improvement, and no longer a mere guilt, with the risk of it being repeated in other areas.
This experiential method is the strongest and most incisive, because you yourself will be the one to draw lessons from the experiences, rediscovering yourself.
L’aula della nostra Accademia è un insieme di persone che vogliono migliorare. Ciascuno segue il proprio percorso accompagnato da formatori preparati che aiutano nel raggiungimento dei risultati, in un clima famigliare e stimolante.
Il percorso è realmente individuale, interiore e di pensiero, ma anche tecnico. Ognuno segue i propri tempi e arriva alle proprie realizzazioni e obiettivi.
Aiuto, cordialità, ironia, divertimento creano l’atmosfera giusta per avere l’atteggiamento corretto verso l’osservazione di situazioni a volte anche molto complesse, ma rese semplici dal metodo e dal clima stesso.
Depending on the path you take, you will acquire new techniques for managing and leading people and obtaining results. At the same time, you will also come to a new understanding of what you are called to do as the key to change, obtaining an improvement in your effectiveness.
Correct initial planning of the path will allow you to personally verify the new level you will reach.
Do you want to find out more about our High Training Academy and what it can do for your business? Watch the video!
Published om 03/04/2025
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Pubblicata il 03/04/2025
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