La tua azienda è fatta di persone. Ciascuna con il suo ritmo, con i suoi valori e i suoi obiettivi, anche se apparentemente molto diversi.
L’azienda capace di crescere, è quella che riesce a far risuonare in armonia tutti coloro che ne fanno parte, e questo è possibile solo grazie a una profonda condivisione di valori.
I tuoi valori, quelli di chi ha creato l’azienda, e su questi potrà crescere. La vera identità del gruppo, che emerge nelle scelte e nelle modalità in cui si portano avanti progetti e lavori.
Se tutto il team è allineato su principi comuni, viaggerà all’unisono e permetterà alla tua realtà imprenditoriale di crescere.
La vera innovazione del metodo Amajor sta proprio qui: nella centralità delle persone. È solo così che i processi riorganizzativi aziendali portano i risultati sperati.
Ecco perché il nostro approccio non convenzionale pone proprio la persona al centro dell’organizzazione, il punto di partenza imprescindibile per far volare la tua azienda!
Il percorso di crescita aziendale con Amajor si basa sull’analisi e si sviluppa con precise strategie e competenze, adattandole ai tuoi più profondi obiettivi imprenditoriali.
È così che emerge la vera forza della tua azienda!
È il livello dell’Io profondo, dove risiedono i valori legati alla persona e le radici del proprio scopo. Qui tutto dev’essere in equilibrio per poter risuonare.
Il nostro metodo unico aiuta le persone a far emergere tutta la loro vera potenza, per realizzarsi nella squadra esattamente come fa un musicista con l’intera orchestra, valorizzando il suono di ciascuno.
È il livello del pensiero e della conoscenza, che si sviluppa partendo dall’analisi delle persone e si esprime definendo strategia e pianificazione. Qui, la forza emersa dal cuore viene indirizzata per ottenere risultati di crescita dei valori aziendali in modo stabile e duraturo. Nel livello della testa si costruiscono i progetti aziendali che verranno realizzati in armonia con l’intera squadra, tutti insieme.
È il livello del fare, dove il singolo impara e si allena a “suonare” al meglio il proprio strumento seguendo e concretizzando il ritmo della strategia. Qui si ottengono gli obiettivi aziendali valorizzando le potenzialità delle persone, dotandole degli strumenti giusti e delle abilità corrette, componendo al tempo stesso un sistema strutturato e perfettamente armonico.
Analisi obiettiva delle abilità e delle abitudini operative delle persone in esame.
Colloquio individuale volto al comprendere la visione delle persone in un’ottica di sviluppi futuri e per le dinamiche attorno a loro.
Analisi del punto di vista delle persone realizzata in modalità anonima proprio per lasciar loro la massima espressione del loro vivere aziendale quotidiano.
Intervista all’imprenditore e al top management sul modello organizzativo in essere, il mercato di riferimento e i processi aziendali.
Identificazione dei diversi processi aziendali e chiara comprensione delle diverse fasi e responsabilità.
Organigramma attuale: identificazione dei punti di forza e di debolezza della struttura in essere.
Organigramma futuro: implementazione del processo che restituisce una visione molto chiara di ciò che l’azienda dovrebbe essere nel breve periodo.
Fare in modo che la tua azienda sia allineata per crescere è un processo complesso. Ciò che chiamiamo Riallineamento valoriale non è semplice da raggiungere, ci si può sentire in sintonia con alcuni aspetti dell’ambiente in cui si lavora, meno con altri. Ed è questo a creare delle fratture, dei veri e propri gap che se protratti nel tempo possono generare un importante disallineamento che non permetterà alla tua azienda di crescere forte e sana.
Attraverso il nostro processo di analisi aziendale, riusciamo invece a comprendere in maniera chiara qual è il gap presente nella tua azienda, per trasformare il disallineamento in armonia, creando un beneficio comune.
Quando l’azienda è allineata non solo cresce in maniera solida, ma riesce ad avere anche una forte identità sul mercato. Ed è la crescita della singola persona che contribuirà alla crescita di tutti.
La tua crescita aziendale parte dalla singola persona, dai suoi valori e da ciò che è.
Mettiamo assieme metodo scientifico e tecnologia per accompagnare la tua azienda in un processo di analisi indispensabile per crescere.
Tutti i nostri percorsi e soluzioni sono disegnati sulle reali esigenze e sui concreti obiettivi della tua azienda.
Ti aiutiamo a raggiungere obiettivi misurabili e risultati effettivi, basati sull’equilibrio aziendale.
Il nostro metodo innovativo fonde basi scientifiche, tecnologia e personalizzazione dei percorsi per armonizzare la tua azienda in ciascun ambito, agendo in primis sull’equilibrio del singolo.
attraverso le nostre consulenze aziendali, creiamo le condizioni ideali affinché ciascuna persona contribuisca in maniera concreta a raggiungere gli obiettivi aziendali attraverso le proprie capacità e competenze.
Ti forniamo strumenti ripetibili per consentirti non solo di crescere, ma soprattutto di rendere la tua crescita aziendale duratura, stabile, autonoma nel tempo e sempre più elevata.
Il punto di partenza del metodo Amajor è l’approccio analitico. La nostra analisi aziendale ti permette infatti di avere una visione chiara delle tue caratteristiche e dei tuoi valori: è questo che ti consentirà di intraprendere il cambiamento necessario al raggiungimento del sogno imprenditoriale, attraverso un piano di sviluppo chiaro e condiviso.
Quando ciò accade, tutto in azienda accelera facilmente, in maniera fluida e armonica.
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