Eros, insieme agli ormai numerosi colleghi in Amajor, aiuta gli imprenditori e i top manager a mettersi in discussione, e ripartire da sé stessi per una vera e propria rivoluzione organizzativa che porta all’evoluzione e alla crescita costante. L’imprenditore e il manager possono essere rivoluzionari se riaccendono la cultura organizzativa dell’impresa ripartendo dai propri valori fondanti, l’elemento più importante per raggiungere un beneficio sociale condiviso, dando vita a uno scambio virtuoso e profittevole con tutto quello che è attorno a loro.
Essere al fianco delle imprese vuol dire porsi come uno specchio pulito di fronte agli imprenditori, aiutandoli a riscoprire la loro vera passione, quel sogno che li ha accesi: Eros diventa così Head of Passion.
Oggi, non smette di portare tutto questo nel mondo imprenditoriale con entusiasmo e grande passione, profondamente convinto che lo sviluppo sano e stabile delle aziende parta dai valori che guidano le nostre azioni, e dalla crescita delle persone che ne sono parte integrante.
A nome di tutto il team, Eros ha presentato il Metodo 4H, un’innovazione metodologica alla base del sistema Amajor, alla XXXIII ISPIM Innovation Conference di Copenhagen, il prestigioso evento dedicato agli strumenti e linee guida legate al management e alla gestione aziendale (Management Innovation).
Nel settembre 2022, ha raccontato la sua storia e il sogno di Amajor a TEDxAlberoni, in un intenso talk dal titolo “La rotta dei valori”.
